Samedi 25 avril 2009
6
25
/04
/2009
16:51
Cliquez sur le nom de la fleur pour faire le
puzzle :)
Samedi 14 mars 2009
6
14
/03
/2009
21:20
Comment créer des horloges
numériques
1/ Créer une horloge flash
Il faut d'abord s'inscrire sur le site d'adobe pour pouvoir télécharger la version d'évaluation de flash : http://www.adobe.com/fr/products/flash/
J'ai cherché pour trouver un tuto accessible pour les débutants et j'ai trouvé :
http://forum.forumactif.com/astuces-et-tutoriaux-pour-creations-graphiques-f9/flash-creer-une-horloge-numerique-et-ou-la-date-t174758.htm
2/ J'ai ensuite mis mes fichiers swf contenant mes horloges sur le site d'hébergement photomaniak.
J'ai ajouté ces quelques lignes de code dans "Editer source HTLM" d'over blog.
Horloge plage d'Argeles sur Mer (66)
| <embed src="http://photomaniak.com/upload/out.php/i616094_premirehorlogenumriqueargelescadre.swf" quality="high" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" width="130" height="130"></embed> |
Horloge lac de Saint Jean Pla de Corts (66)
<embed src="http://photomaniak.com/upload/out.php/i616132_premirehorlogenumriquelacsaintjeancadre.swf" quality="high" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" width="130" height="130"></embed>
Par lolo78
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Publié dans : Informatique
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Communauté : VIVRE EN LANGUEDOC ROUSSILLON
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Dimanche 8 mars 2009
7
08
/03
/2009
09:16
Jusqu'en 1996, les femmes Afghanes avaient une relative liberté, pouvaient se
vêtir comme elles le souhaitaient, travailler ou conduire.
Puis les talibans (des extrémistes se nommant Etudiants de dieu) sont arrivés au pouvoir menant une politique de terreur en particulier chez les femmes qui étaient leurs principales cibles.
Elles étaient obligées de porter la burqa, vêtement qui les rendent prisonnières, par une grille devant les yeux. Les femmes n'avaient plus le droit de travailler, pas le droit à l'éducation ou aux soins. Pour sortir, elle devaient être accompagnées d'un homme de la famille et surtout avoir une bonne raison pour quitter la maison. La politique des talibans était de lapider une femme qui portait des bas blancs (couleur du drapeau des talibans), d'amputer une jeune fille qui avait mis du vernis à ongle, ou de battre un médecin qui soignait une femme.
Et aujourd'hui ?
Par manque de soin, beaucoup de femmes meurent en accouchant. Le taux de mortalité infantiles est l'un des plus élevés du monde. 25 % des enfants de moins de 5 ans meurent de rougeole, du palludisme, car beaucoup d'enfants n'étaient pas vaccinés. Un pays ou l'espérance de vie est l'un des plus faibles du monde 43 ans ...
Puis les talibans (des extrémistes se nommant Etudiants de dieu) sont arrivés au pouvoir menant une politique de terreur en particulier chez les femmes qui étaient leurs principales cibles.
Elles étaient obligées de porter la burqa, vêtement qui les rendent prisonnières, par une grille devant les yeux. Les femmes n'avaient plus le droit de travailler, pas le droit à l'éducation ou aux soins. Pour sortir, elle devaient être accompagnées d'un homme de la famille et surtout avoir une bonne raison pour quitter la maison. La politique des talibans était de lapider une femme qui portait des bas blancs (couleur du drapeau des talibans), d'amputer une jeune fille qui avait mis du vernis à ongle, ou de battre un médecin qui soignait une femme.
Et aujourd'hui ?
Par manque de soin, beaucoup de femmes meurent en accouchant. Le taux de mortalité infantiles est l'un des plus élevés du monde. 25 % des enfants de moins de 5 ans meurent de rougeole, du palludisme, car beaucoup d'enfants n'étaient pas vaccinés. Un pays ou l'espérance de vie est l'un des plus faibles du monde 43 ans ...
Les conditions de des femmes afghanes ont un peu changé, elles peuvent sortir, aller à l'école, travailler, et même voter. Mais la situation est très précaire.
- Près de 90 % des femmes sont analphabètes.
- Elles continuent à porter la burqa par peur.
- Souvent mariées de forces, beaucoup ne parlent pas de leurs difficultés par peur des représailles, d'être immolées, battues.
Une situation très précaire ou l'égalité et je le respect de la femme n'existe pas.
Au Nord Ouest du Pakistan (pays voisin de l'Afghanistan), les talibans ont menacé de tuer les fillettes et de détruire les écoles si les filles continuaient à aller à l'école après le 15 janvier 2009...
Par lolo78
-
Publié dans : Dans le monde
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Mardi 3 mars 2009
2
03
/03
/2009
21:26
Actuellement, le millieu hospitalier vit une grosse crise; manque de
moyens, manque de médecins, d'infirmiers, des maladies nosocomiales ou des erreurs médicales qui se multiplient causant parfois la mort...
Une situation qui se dégrade et pourtant présente depuis des années.
Officiellement une ASH (Agent de service Hospitalier) ne doit pas effectuer de toilettes. Officieusement elles le font. Elles sont moins coûteuses qu'une aide soignante mais ne sont pas formées pour faire cette tâche. Les aides soignantes sont pratiquement chronométrées dans leur tâches, un rythme qui ne suit pas toujours celui de la personne âgée. On est tous concerné par ces difficultés.
Voici un mail : le témoignage d'une infirmière trouvé sur le site de Cerisette qui donne à réfléchir. Car malheureusement il fallu des morts, pour qu'on commence à parler des problèmes dans les hôpitaux :
Je suis assez catastrophée en ce moment, car dans aucun média, aucune presse, même dans les discours de nos chers politiques, personne ne parle de ce qui se passe du côté de l'hôpital public... Et pourtant, moi qui le vis de l'intérieur, je vous garantie qu'il y a de quoi sauter au plafond (peut-être autant que les fautes d'orthographe dans ce mail, je m'en excuse...!). > Tout ce qui va suivre est un peu compliqué, peut-être, mais nécessaire pour vous expliquer ce qui se passe sur le terrain.
Je suis infirmière dans un service de Médecine adulte (Médecine interne et thérapeutique, pavillon 5, hôpital Bellevue à St-Etienne) avec une capacité d'accueil de 21 patients, dont 95% est muté directement des urgences. Autrement dit, la plupart ne sont pas encore très stabilisés sur le plan médical et ont donc besoin d'une surveillance étroite et efficace de la part des infirmiers et aide-soignants. Les femmes de ménage (ASH) ont elles aussi un rôle important, car au détour d'un couloir ou pendant qu'elles nettoient une chambre, elles peuvent être les premiers signaux d'alarme d'un patient en détresse. Sans parler de leur travail primordial pour assurer l'hygiène des services, rôle majeur dans la lutte des infections nosocomiales.
Nos équipes s'organisent ainsi : (les équipes de jour et de nuit sont indépendantes, je ne travaille que le jour matin-soir)
2 infirmières + 2 aide-soignantes + 1 ASH le matin
2 infirmières + 2 aide-soignantes + 1 ASH le soir
1 infirmière + 1 aide-soignante la nuit
Ceci est ce qu'on appelle le service minimum, autrement dit, c'est le minimum réglementaire pour assurer la sécurité des patients. Or il faut savoir que nous n'avons jamais de personnel en plus et que la tendance actuelle est de nous faire tourner en sous-effectif de manière presque systématique les soirs et les week-end, soit un seul infirmier pour 21 patients.
Depuis 2 mois, une de mes collègues infirmières a démissionné et n'est pas remplacée, une autre est en arrêt de travail qui risque d'être prolongé cet été et n'est pas non plus remplacée. Nous ne sommes donc plus que 6 infirmiers au lieu de 8 à assurer un roulement sur 4 semaines, jours de semaine, week-end et fériés compris. Alors nous effectuons 1 puis 2 puis 3 week-end supplémentaires (nous en travaillons déjà 2 sur 4 habituellement) et ainsi de suite pour que le service tourne, avec des jours de repos qui sautent et des alternances de rythme incessantes. Si bien qu' il devient impossible de prévoir quoi que ce soit en dehors de la vie au CHU, sous peine de devoir annuler au dernier moment pour cause : boulot! Samedi dernier, le 14 juin 2008, une autre collègue s'est arrêtée et, étant la seule infirmière du soir, il n'y avait donc personne pour prendre la relève du matin... C'est un infirmier des urgences qui a été détaché de son service pour venir dans le nôtre, qui a assuré les soins de nos 21 patients, alors qu'il ne les connaissait pas, et qui a dû faire face en plus à une situation d'urgence vitale de l'un d'eux...
Une des ASH est arrêtée depuis 1 an en étant remplacée de manière très ponctuelle, obligeant les 3 ASH restantes du service à se partager un roulement sur 4 semaines, jours de semaine, week-end et fériés compris. Leur tâche est de nettoyer à elles seules, tous les jours, la totalité des 16 chambres du service de fond en comble (vitres, mobilier, murs, WC), les bureaux médicaux, les pièces de vie (office, douche, WC, couloirs), la salle de soins...
Il faut savoir que le CHU de St-Etienne est en pleine réorganisation, puisqu'un gros complexe est en fin de construction à l'hôpital Nord, promettant parait-il des technologies de pointe, des locaux modernes et surtout des soins efficaces et de qualité...
Alors expliquez-moi comment être à la hauteur de ces exigences quand le personnel est déjà largement en sous-effectif? L'hôpital refuse d'embaucher, car déficit budgétaire, mais préfère faire appel à l'intérim, qui coûte plus cher que des contractuels...
Hier, j'étais normalement en 'repos' et j'ai passé une bonne partie de ma journée à démarcher la Médecine du Travail, les syndicats et à parler avec notre chef de service, pour essayer de trouver des solutions pour que notre direction nous entende...
Nous sommes par chance soutenus par notre chef de service, qui connaît la valeur de notre travail et sait que nous ne protestons pas pour rien. Il nous connaît suffisamment pour lui même remuer ciel et terre pour qu'on s'occupe du sort des soignants à l'hôpital. Il nous soutient par ce que lui-même est très inquiet de la situation et voit notre gouvernement asphyxier le service public hospitalier, or lui a choisi de travailler au CHU par foi en ce service public et dans le respect du serment d' Hippocrate.
Je dors très mal et pour être honnête je pense au boulot constamment. J'ai peur que le stress me fasse oublier un soin, que la pression m' empêche de prendre le temps avec un patient déprimé, que la fatigue me fasse faire un mauvais calcul de dose, administrer un produit au mauvais patient... J'ai peur que ce métier que j'aime me transforme en assassin, involontairement, par ce qu'on aura laissé la situation se dégrader. Parce que nous sommes tous responsables : je suis l'infirmière d'aujourd'hui mais nous sommes tous les patients de demain. VOUS pouvez être au bout de ma seringue, ou votre mari, votre enfant, votre proche.
Je vis l'insécurité dans mon travail, alors que je le maîtrise pourtant. Mais je suis humaine avant tout.
Vous serez ceux qui pâtirez du manque de soignants dans les services : je n'aurai pas pu prendre le temps de vous donner des nouvelles du patient que vous aimez, je n'aurai pas pu gérer 2 situations d'urgence à la fois... Faut-il attendre qu'il y ait des morts pour réagir et prendre conscience de ce qui se passe dans les hôpitaux???
Aujourd'hui, j'ai besoin de vous. Merci de bien vouloir transférer ce mail de manière la plus large possible, pour informer le plus de monde possible. Si vous connaissez des personnes du monde hospitalier, journalistique, politique ou autre, n'hésitez pas à les solliciter.
Il faut se mobiliser en masse pour être plus efficace, moi toute seule, je n'intéresse personne.'
Merci pour votre attention!
Produit mortel et glucose rangés au même
endroit
Une situation qui se dégrade et pourtant présente depuis des années.
Officiellement une ASH (Agent de service Hospitalier) ne doit pas effectuer de toilettes. Officieusement elles le font. Elles sont moins coûteuses qu'une aide soignante mais ne sont pas formées pour faire cette tâche. Les aides soignantes sont pratiquement chronométrées dans leur tâches, un rythme qui ne suit pas toujours celui de la personne âgée. On est tous concerné par ces difficultés.
Voici un mail : le témoignage d'une infirmière trouvé sur le site de Cerisette qui donne à réfléchir. Car malheureusement il fallu des morts, pour qu'on commence à parler des problèmes dans les hôpitaux :
Je suis assez catastrophée en ce moment, car dans aucun média, aucune presse, même dans les discours de nos chers politiques, personne ne parle de ce qui se passe du côté de l'hôpital public... Et pourtant, moi qui le vis de l'intérieur, je vous garantie qu'il y a de quoi sauter au plafond (peut-être autant que les fautes d'orthographe dans ce mail, je m'en excuse...!). > Tout ce qui va suivre est un peu compliqué, peut-être, mais nécessaire pour vous expliquer ce qui se passe sur le terrain.
Je suis infirmière dans un service de Médecine adulte (Médecine interne et thérapeutique, pavillon 5, hôpital Bellevue à St-Etienne) avec une capacité d'accueil de 21 patients, dont 95% est muté directement des urgences. Autrement dit, la plupart ne sont pas encore très stabilisés sur le plan médical et ont donc besoin d'une surveillance étroite et efficace de la part des infirmiers et aide-soignants. Les femmes de ménage (ASH) ont elles aussi un rôle important, car au détour d'un couloir ou pendant qu'elles nettoient une chambre, elles peuvent être les premiers signaux d'alarme d'un patient en détresse. Sans parler de leur travail primordial pour assurer l'hygiène des services, rôle majeur dans la lutte des infections nosocomiales.
Nos équipes s'organisent ainsi : (les équipes de jour et de nuit sont indépendantes, je ne travaille que le jour matin-soir)
2 infirmières + 2 aide-soignantes + 1 ASH le matin
2 infirmières + 2 aide-soignantes + 1 ASH le soir
1 infirmière + 1 aide-soignante la nuit
Ceci est ce qu'on appelle le service minimum, autrement dit, c'est le minimum réglementaire pour assurer la sécurité des patients. Or il faut savoir que nous n'avons jamais de personnel en plus et que la tendance actuelle est de nous faire tourner en sous-effectif de manière presque systématique les soirs et les week-end, soit un seul infirmier pour 21 patients.
Depuis 2 mois, une de mes collègues infirmières a démissionné et n'est pas remplacée, une autre est en arrêt de travail qui risque d'être prolongé cet été et n'est pas non plus remplacée. Nous ne sommes donc plus que 6 infirmiers au lieu de 8 à assurer un roulement sur 4 semaines, jours de semaine, week-end et fériés compris. Alors nous effectuons 1 puis 2 puis 3 week-end supplémentaires (nous en travaillons déjà 2 sur 4 habituellement) et ainsi de suite pour que le service tourne, avec des jours de repos qui sautent et des alternances de rythme incessantes. Si bien qu' il devient impossible de prévoir quoi que ce soit en dehors de la vie au CHU, sous peine de devoir annuler au dernier moment pour cause : boulot! Samedi dernier, le 14 juin 2008, une autre collègue s'est arrêtée et, étant la seule infirmière du soir, il n'y avait donc personne pour prendre la relève du matin... C'est un infirmier des urgences qui a été détaché de son service pour venir dans le nôtre, qui a assuré les soins de nos 21 patients, alors qu'il ne les connaissait pas, et qui a dû faire face en plus à une situation d'urgence vitale de l'un d'eux...
Une des ASH est arrêtée depuis 1 an en étant remplacée de manière très ponctuelle, obligeant les 3 ASH restantes du service à se partager un roulement sur 4 semaines, jours de semaine, week-end et fériés compris. Leur tâche est de nettoyer à elles seules, tous les jours, la totalité des 16 chambres du service de fond en comble (vitres, mobilier, murs, WC), les bureaux médicaux, les pièces de vie (office, douche, WC, couloirs), la salle de soins...
Il faut savoir que le CHU de St-Etienne est en pleine réorganisation, puisqu'un gros complexe est en fin de construction à l'hôpital Nord, promettant parait-il des technologies de pointe, des locaux modernes et surtout des soins efficaces et de qualité...
Alors expliquez-moi comment être à la hauteur de ces exigences quand le personnel est déjà largement en sous-effectif? L'hôpital refuse d'embaucher, car déficit budgétaire, mais préfère faire appel à l'intérim, qui coûte plus cher que des contractuels...
Hier, j'étais normalement en 'repos' et j'ai passé une bonne partie de ma journée à démarcher la Médecine du Travail, les syndicats et à parler avec notre chef de service, pour essayer de trouver des solutions pour que notre direction nous entende...
Nous sommes par chance soutenus par notre chef de service, qui connaît la valeur de notre travail et sait que nous ne protestons pas pour rien. Il nous connaît suffisamment pour lui même remuer ciel et terre pour qu'on s'occupe du sort des soignants à l'hôpital. Il nous soutient par ce que lui-même est très inquiet de la situation et voit notre gouvernement asphyxier le service public hospitalier, or lui a choisi de travailler au CHU par foi en ce service public et dans le respect du serment d' Hippocrate.
Je dors très mal et pour être honnête je pense au boulot constamment. J'ai peur que le stress me fasse oublier un soin, que la pression m' empêche de prendre le temps avec un patient déprimé, que la fatigue me fasse faire un mauvais calcul de dose, administrer un produit au mauvais patient... J'ai peur que ce métier que j'aime me transforme en assassin, involontairement, par ce qu'on aura laissé la situation se dégrader. Parce que nous sommes tous responsables : je suis l'infirmière d'aujourd'hui mais nous sommes tous les patients de demain. VOUS pouvez être au bout de ma seringue, ou votre mari, votre enfant, votre proche.
Je vis l'insécurité dans mon travail, alors que je le maîtrise pourtant. Mais je suis humaine avant tout.
Vous serez ceux qui pâtirez du manque de soignants dans les services : je n'aurai pas pu prendre le temps de vous donner des nouvelles du patient que vous aimez, je n'aurai pas pu gérer 2 situations d'urgence à la fois... Faut-il attendre qu'il y ait des morts pour réagir et prendre conscience de ce qui se passe dans les hôpitaux???
Aujourd'hui, j'ai besoin de vous. Merci de bien vouloir transférer ce mail de manière la plus large possible, pour informer le plus de monde possible. Si vous connaissez des personnes du monde hospitalier, journalistique, politique ou autre, n'hésitez pas à les solliciter.
Il faut se mobiliser en masse pour être plus efficace, moi toute seule, je n'intéresse personne.'
Merci pour votre attention!
Vendredi 27 février 2009
5
27
/02
/2009
09:35
Il y a quelques années, les romans de Bernard
Werber sur les fourmis, m'avaient passionné.
Puis aujourd'hui je m'intérroge sur la "généalogie" des fourmis.
Comment sont apparus ces insectes ? C'est la question que je me pose. Les fourmis appartiennent à la famille des hyménoptères comme les guêpes ou les abeilles. Mais il ne viendrait pas à l'idée
de comparer une guêpe avec une fourmi. Et pourtant...
Une nouvelle espèce de fourmi a été découverte en 2003 dans la forêt amazonnienne. Elle est petite, 2 mm, pratiquement transparente, dotée de grosses mandibules et dépourvue de yeux.
Elle est appelée "Fourmis de mars" (Martialis heureka). Elle serait descendante de la plus ancienne lignée de fourmis datant de 120 millions d'années. Ces fourmis du crétacé seraient une
évolution des guêpes du jurassique qui auraient quitter la vie des airs pour la vie souterraine.
Mon expérience
Je suis fascinée par ces petits insectes, mais je n'aime pas quand ils s'incrustent dans mon studio pour grignoter quelques sucreries.
Il y a quelques années, j'avais fait une expérience. En Afrique, les fourmilières sont immenses et très impressionnantes, telles des sculptures de terre.
Les fourmis se déplacaient sur des petits chemins qu'elles avaient tracés. L'un des chemins allait dans une poubelle.
Certaines fourmis semblaient mortes sur les parois de la poubelle pendant que d'autres leurs grimpaient dessus et transportaient les victuailles. Je m'étais demandée si elles étaient
vraiment mortes ou si elles aidaient leurs congénères. Puis j'ai mis un caillou sur le chemin (que j'ai enlevé plus tard).
Les fourmis ont contourné le caillou. Peu de temps après, il n'y avait plus aucune fourmi sur le chemin et plus aucune fourmi dans la poubelle.
« Pendant les quelques secondes qui vont vous être nécessaires pour lire ces quelques
lignes,
- 40 êtres humains et 700 millions de fourmis sont en train de naître sur Terre
- 30 êtres humains et 500 millions de fourmis sont en train de mourir sur Terre »
Les fourmis, B. Werber
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